Um die Prävention und Kontrolle der Berufskrankheiten besser durchzuführen und die tägliche Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, organisierte das Unternehmen mehr 300 Mitarbeiter an der Arbeit, um die Berufsgesundheit zu unternehmen, Prüfungen. Um den hohen Effizienz der körperlichen Untersuchung zu gewährleisten, teilen das Unternehmen es nach verschiedenen Zeiträumen, und die Mitarbeiter werden in Batches ordentlich wenden, was die Wartezeit von Mitarbeiter erheblich sparen kann.

Die Inspektionselemente umfassen Blutdruck, Blutroutine, Innere Medizin, Lungenfunktion, Elektrokardiogramm und so auf. Um bei der körperlichen Untersuchung einen guten Job zu tätigen, kontaktierte das Unternehmen das Krankenhauspersonal im Voraus über die physische Prüfung. Für Unterschiedliche körperliche Untersuchungsgegenstände arbeitete das Unternehmen auch mit dem Krankenhauspersonal zusammen, um die körperliche Untersuchungen zu unterscheiden. Gleichzeitig kooperierte das Unternehmen auch mit dem Krankenhauspersonal zusammen, um die erforderlichen Standorte für die physischen Untersuchungsgegenstände zu unterscheiden, und alle Abteilungen sind erforderlich, um die körperliche Untersuchung der Mitarbeiter in vorzunehmen.

Während Die körperliche Untersuchung, das medizinische Mitarbeiter führte das grundlegende Wissen über die Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie die grundlegenden Anforderungen an die Prävention von Berufsgefahren für die Mitarbeiter, die die Mitarbeiter verbesserten, Fähigkeit, berufliche Krankheiten zu verhindern. Gleichzeitig konzentrierte es sich auf das Schutzwissen von Covid-19, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter äußerst wachsam sind gegen die Epidemie.

Nach der Inspektion informiert das Unternehmen die teilnehmenden Mitarbeiter des physischen Prüfungsberichts, erinnert und informiert Mitarbeiter, die weitere Inspektionen benötigen, um weitere Inspektionen zu erreichen, um "früh Diagnose, Frühverhütung und frühe Behandlung" zu erreichen, und die Inspektionsberichte aller teilnehmenden Mitarbeiter integrieren in den Beruf, der von den Unternehmensgesundheitsinformationen gegründet wurde.

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